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Trasparenza, valutazione e merito

L'art. 21 comma 1 della Legge n. 69 del 18 Giugno 2009 ha introdotto l'obbligo di pubblicare sul sito Internet di ciascuna amministrazione le retribuzioni, i curricula vitae, gli indirizzi di posta elettronica e i recapiti telefonici dei dirigenti, nonchè i tassi di assenza e presenza di ciascun settore.
 
L'art. 11 del D. Lgs. n. 150 del 27 ottobre 2009
recante "Attuazione della legge 4 marzo 2009, n. 15, in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficenza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni", contiene la regolamentazione della "trasparenza" nelle pubbliche amministrazioni, intesa come "accessibilità totale, anche attraverso lo strumento della pubblicazione sui siti istituzionali, delle informazioni" relative ad ogni aspetto dell'organizzazione e dell'attività.
 
In particolare, il comma 8 impone ad ogni amministrazione l'obbligo di adibire un'apposita sezione del sito internet istituzionale alla pubblicazione dei documenti e delle informazioni relativi al programma per la trasparenza, alla premialità, agli incarichi conferiti dalle amministrazioni. Le lett. f) e g) del comma 8 prevedono la pubblicazione dei dati curriculari e retributivi dei dirigenti.

 

Incarichi di collaborazione

 

Curricula vitae dei dirigenti

 

Curriculum vitae Organismo Indipendente di Valutazione della performance

Il Sindaco di Porto Venere, Massimo Nardini, con decreto sindacale n.15/2012, ha provveduto alla nomina dell'Organismo Indipendente della Valutazione. L'incarico della durata di anni 3 (2012, 2013, 2014) prevede una retribuzione annua lorda di Euro 2.000,00.

 

Curricula vitae degli amministratori

 

Assenze e presenze del personale

Anno 2012

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